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記者包養 在網上看到，這則僱用信息出自龍巖一服裝brand店，店里正在招收導購包養網 員，是以，掛出這一則僱用包養 市場行銷。僱用前提寫著：包養 女性，芳齡20包養網 -35歲，具有brand服裝發賣經歷，性情包養網 豁達、血型為O型包養 、抽像肅靜嚴厲、溫順慷慨，并附帶僱用熱線。
看到這新聞后，良多weibo網友轉發，并大喊“雷包養網 人”。記者清楚到該店位于龍巖郊區九一路，昨日，這則僱用包養 信息還掛在店門口。
包養 對此，包養 服裝店的馬老板說，把O型包養 血寫進僱用請求，并非貳心血來潮，包養網 “有人專門做過總結，O型血的人慷慨、熱忱、包養 自負、豁達、有拼勁、能包涵，比擬合適做發賣任務。可是，這包養 也不是盡對，絕對來包養 說，會優包養網 先選擇O型血員工，其它血型的人，只包養 需合適，我們也會留下。”
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以“血型包養網 ”作為失業門檻，能否涉嫌失業輕視？昨日，記者徵詢龍巖市職工辦事中間法令支援站lawyer 邱媛媛。
她說，法令明白指出，人人享有同等失業的機遇。假如企業在僱用時，以血型等包養 相似前提為由，謝絕了求職者，那么就涉嫌失業輕視。僱用單元包養 在招收員工時，應當看員工的現實任務才能，而不是重視屬相、星座包養 、血型等，用人單元相似做法，是一種人才價值不雅的錯位。(海峽導報記者 吳林增 文/圖）
原題目：找任務還得拼血型？服裝店僱用請求O型血