這年包養 初，找任務還得拼血型，昨日，龍巖郊區呈現一則僱用信息，包養網 一服裝店 僱用導購員，請求性情豁達、血型為O型，網友大喊“ 雷人”。店老 板說：“O 型血的人，慷慨、熱忱、豁達、自負、活潑，比擬合適做發賣。”

記者 在網上看到，這則僱用信息出自龍巖一服裝brand店，店里正在招收導購 員，是以，掛出這一則僱用 市場行銷。僱用前提寫著： 女性，芳齡20 -35歲，具有brand服裝發賣經歷，性情 豁達、血型為O型 、抽像肅靜嚴厲、溫順慷慨，并附帶僱用熱線。

看到這新聞后，良多weibo網友轉發，并大喊“雷 人”。記者清楚到該店位于龍巖郊區九一路，昨日，這則僱用 信息還掛在店門口。

對此， 服裝店的馬老板說，把O型 血寫進僱用請求，并非貳心血來潮， “有人專門做過總結，O型血的人慷慨、熱忱、 自負、豁達、有拼勁、能包涵，比擬合適做發賣任務。可是，這 也不是盡對，絕對來 說，會優 先選擇O型血員工，其它血型的人，只 需合適，我們也會留下。”

lawyer 說法 

請求血型，是 失業輕視 

以“血型 ”作為失業門檻，能否涉嫌失業輕視？昨日，記者徵詢龍巖市職工辦事中間法令支援站lawyer 邱媛媛。

她說，法令明白指出，人人享有同等失業的機遇。假如企業在僱用時，以血型等 相似前提為由，謝絕了求職者，那么就涉嫌失業輕視。僱用單元 在招收員工時，應當看員工的現實任務才能，而不是重視屬相、星座 、血型等，用人單元相似做法，是一種人才價值不雅的錯位。(海峽導報記者 吳林增 文/圖）

原題目：找任務還得拼血型？服裝店僱用請求O型血